THAY ĐỔI CÂU CHUYỆN CUỘC ĐỜI BẠN
Việc đạt được cấp bậc 6A2-7 mang ý nghĩa đặc biệt đối với Balazs W Kardos. Cột mốc này đến đúng 13 năm sau khi anh trở thành Nhà phân phối Độc lập, đồng thời cũng là thời điểm anh bước sang tuổi 40. Anh đã cùng vợ mình, Margaret Kardos, ăn mừng thành tựu này. Margaret gần đây cũng đạt được cấp bậc 6A2-6 đầy ấn tượng, cùng với hai người con của họ.
Balazs cũng sở hữu hai mã kinh doanh khác ở cấp bậc 6A8-4 và 6A2-4. Tuy nhiên, đối với Balazs, những cột mốc này không đơn thuần chỉ là sự thăng tiến về cấp bậc. Chúng phản ánh 13 năm trưởng thành của bản thân, xây dựng tầm nhìn gia đình và hoàn thiện năng lực lãnh đạo.
Đây là lần thứ ba câu chuyện của Balazs xuất hiện trên trang bìa E-Friends, minh chứng cho sự phát triển không ngừng trong hoạt động kinh doanh, sự thay đổi trong cách nhìn nhận và phong cách lãnh đạo của anh.
“Ở giai đoạn này, mọi thứ không còn chỉ xoay quanh gia đình, lòng biết ơn, khả năng lãnh đạo hay việc giúp người khác xây dựng một cuộc sống mà họ có thể tự hào,” anh chia sẻ. “Điều này giống như một sự giao thoa tuyệt đẹp giữa thành tựu, lòng biết ơn, gia đình và di sản để lại.”
Balazs cho biết:
“Khả năng lãnh đạo của tôi đã thay đổi rất nhiều. Ban đầu, tôi nghĩ lãnh đạo chủ yếu là về năng lượng: thể hiện sự mạnh mẽ, xây dựng tầm nhìn, khiến mọi người hào hứng và duy trì động lực cho tất cả cùng tiến lên. Điều đó chắc chắn rất quan trọng. Động lực có ý nghĩa, nhưng theo thời gian tôi nhận ra rằng động lực chỉ là tia lửa, chứ không phải cả đống củi duy trì ngọn lửa.”
Việc trao quyền cho mọi người đã tạo ra một sự thay đổi lớn.
“Bạn không thể xây dựng một tổ chức vững mạnh bằng cách giữ những người giỏi ở vị trí nhỏ bé,” Balazs nói. “Một số nhà lãnh đạo được sinh ra để xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh và cách thức phục vụ mọi người theo cách riêng của họ. Khi bạn trao cho những nhà lãnh đạo ấy không gian để thực sự phát huy hết khả năng, họ sẽ lãnh đạo với niềm tin mạnh mẽ hơn, xây dựng lòng tin sâu sắc hơn và tạo nên những cộng đồng vững mạnh hơn.”